אני מאמינה כי הצלחת חברת FRITZ תלויה בהון האנושי שלה.
בהתאם, אנו בוחרים להשקיע בתהליכי הגיוס והמיון, בהכשרות מקצועיות ופיתוח אישי, בפעילויות רווחה מגוונות ובעידוד הזדמנויות לקידום וצמיחה.

FRITZ מתגאה בפעילות הדרכה ופיתוח ארגוני מגוונת ועשירה, אשר כוללת בין היתר מסלולי עתודה ניהולית ומקצועית, קורסים לפיתוח מיומנויות רכות, תוכנית מצוינות ארגונית ועוד.

בנוסף אני מאמינים שלצד העבודה צריך גם ליהנות ולאזן בין מקום העבודה והחיים האישים – ובהתאם, עובדינו משתתפים במגוון רחב מאוד של פעילויות רווחה, תרבות וגיבוש.

כאשר תצטרפו אלינו, תיווכחו בעצמכם, כי מנהלים רבים בחברה התחילו את דרכם כאן, ובמרוצת השנים צמחו והתקדמו לתפקידי ניהול מאתגרים. 

השאיפה לבנות עבור עובדי החברה מסלולי קריירה אשר תואמים את רצונותיהם וכישוריהם, עומדת בבסיס תפיסת ניהול המשאב האנושי בחברה- ואין מאושר מאיתנו לראות בכל יום הצלחות חדשות.